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Publié le: 04/01/2017

L’engagement comme vecteur d’intégration

Retrouvez le contexte, l'équipe et les réflexions du groupe "L'engagement comme vecteur d'intégration".

L’engagement comme vecteur d’intégration

Le contexte

 

  • Comment l’Engagement d’un public en difficulté, désocialisé, éloigné de l’emploi ou en reconversion, peut lui permettre de s’intégrer dans un projet et d’évoluer ?
  • Quels sont les mécanismes à développer et les acteurs à mobiliser ?

 



L'équipe

 

Conseillers Départementaux

  • Alfonsa ALFANO - Canton d’Illkirch-Graffenstaden   
  • Danielle DILIGENT - Canton de Schiltigheim             

 

Services CD 67

  • Emmanuel BASTIAN - Mission Insertion et Emploi
  • Virginie CURVAT - UTAMS de Molsheim       
  • Laurence BRICKA - UTAMS de Wissembourg  
  • Jean-Pierre HUSSON - Service des Sports     
  • Sandy DEBARBAT - Service de la Jeunesse           

 

Témoins associatifs

  • Zora HAMOU-LHADJ - Fédération des centres socio-culturels - deleguee.fdcsc67@gmail.com
  • Laurent HOCHART - Caritas et Maire de Still      
       

Parrain

  • Badradine KOUSSA - Directeur Achats Vinci Construction et représentant du SC Schiltigheim

 

Nos réflexions

 


Réunion groupe  L’engagement comme vecteur d’intégration  Le 4 février 2016

Problématique :

Comment mobiliser la voie de l’engagement pour mieux intégrer des publics en risque d’exclusion ?

Axes de travail retenus :
- Comment construire, trouver et développer les activités supports de l’engagement et faire en sorte que les associations soient actrices de l’engagement et plus uniquement des opérateurs.
- Comment mobiliser et motiver les personnes à s’engager ? Comment susciter l’envie ? Comment valoriser l’engagement et donner du sens ?
- Comment organiser la rencontre entre les personnes et les activités ?
- Quels appuis du Département dans les démarches ?





Réunion groupe  L’engagement comme vecteur d’intégration  Le 2 mars 2016

A mi-parcours des réunions de groupes voici plusieurs pistes et solutions tendent à se dégager.


•    Contrat engagement civique
Proposer aux BRSA, aux publics en difficultés et éloignés de l’emploi de contractualiser sur la base du volontariat, sur quelques heures/mois de bénévolat au sein d’associations sportives notamment. L’objectif est de valoriser les personnes dans leur parcours d’insertion.


•    Parrainage
Proposer à certains BRSA et aux publics en difficultés de bénéficier d’un parrain issu du monde associatif, les aidant dans leurs réinsertions professionnelles.

Il est important de préciser que ces pistes et solutions sont en cours d’élaboration, ne sont pas encore arrêtées, et que leur liste n’est pas exhaustive à ce stade.

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